Stage – Dimensionnement et réalisation d’une source DC ajustable – Basse Tension – Fort Courant - H/F

Contexte général

Le programme Conversion et Electronique de puissance étudie des topologies et technologies innovantes autour des domaines MVDC et HVDC, telles que les interrupteurs de puissance, les transformateurs moyennes fréquences, le contrôle commande.

Dans le cadre de notre activité « Prototypage et tests », nous réalisons des prototypes ou démonstrateurs, que nous testons ensuite dans nos laboratoires.

Dans ce contexte, nous pouvons également être amenés à réaliser nos propres moyens de tests, tels que par exemple des sondes de mesure, si nous estimons, que les moyens issus du marché, ne correspondent pas à nos spécifications.

C’est avec cette même idée, que nous lançons l’étude d’une alimentation DC 100kW de laboratoire, BT (Basse Tension) et FC (Fort Courant) ajustable.

Cette source devra couvrir un large spectre de demandes et être ajustable dans les domaines [10V…1000V] et [100A … 1000A] – Ces données pouvant encore évoluer.

L’architecture hardware sera déjà définie et le stage consistera principalement à dimensionner les éléments constituant l’alimentation, à assembler un premier prototype et le tester.

La source en question couvrira les domaines de l’électrotechnique et de l’électronique de puissance.

Objectifs / Missions

Vos missions principales seront:

• Comprendre et analyser le sujet

• Rédiger une spécification détaillée (intégrant les domaines de tension et de courant, les niveaux d’échauffement, le niveau de ripple attendu, le temps d’établissement des tensions et courant, les protections à embarquer, …)

• Définir un macro-planning en découpant les différentes tâches

• Faire une recherche de l’état de l’art des différents éléments constituant la source (Ex : transformateur dodécaphasé, convertisseur DC-DC abaisseur, …)

• Une approche par simulation circuit devra être réalisée

• Une seconde approche par simulation thermique devra également être faite

• Rédiger la conception détaillée

• Rédiger les spécifications des éléments à soustraiter

• Assembler le prototype

• Tester le prototype

• Rédiger le rapport d’essais en français
  

Ce stage devra être réalisé durant 6 mois à compter de janvier, février ou mars 2027, et s’inscrit dans un PFE pour un(e) étudiant(e ) de dernière année de Master en cycle ingénieur ou universitaire. Vous êtes de formation en génie Electrique avec option électronique (analogique de préférence).

Ce sujet est ambitieux et réclame de bonnes connaissances en conception hardware et une certaine rigueur.
Vous êtes curieux(se), intéressé(e) par la technique, méthodique, appréciez les activités concrètes en laboratoire, savez travailler en sécurité et présenter votre travail avec aisance.

Avoir participé aux activités techniques d’une association ou club en génie électrique et/ou électronique, est un plus.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,

• Participation aux frais de repas (restaurant d’entreprise),

• Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale…),

• CSE,

• Habilitations électriques prise en charge,

• Vélos en libre-service.

Autres informations

En rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.

Certaines étapes du processus de recrutement chez SuperGrid Institute peuvent s’appuyer sur des outils d'IA pour faciliter l’analyse des candidatures. Toutes les décisions de recrutement sont toutefois prises par nos équipes, avec intervention humaine systématique