CDI - Technicien(ne) Génie Electrique - R&D Convertisseur de Puissance F/H
Description
SuperGrid Institute, créée en 2014, est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs de 21 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.
SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.
Pour plus d’infos, visitez notre site : www.supergrid-institute.com
Mission
Contexte général
Le programme « Electronique de Puissance et convertisseurs » se concentre sur les convertisseurs de puissance MVDC et HVDC (courant continu de moyenne ou haute-tension). Plus particulièrement, nous développons des convertisseurs AC/DC et DC/DC, des transformateurs moyenne-fréquence et des composants de puissance haute-tension. Ce poste s’inscrit dans une activité centrée autour des applications liées aux convertisseurs de puissance de moyenne tension et à la réalisation de projets démonstrateurs. Le /la technicien(ne) contribuera aux projets internes ou clients. Elle ou il aura l’opportunité stimulante de développer les technologies de convertisseurs de puissance du futur.
Missions
Intégré(e) à une équipe de 6 personnes, dans laquelle l’entraide et la cohésion animent votre quotidien, vous participez à la réalisation des démonstrateurs et effectuez des tests dans le domaine de la conversion de puissance.
Vous réalisez les activités techniques associées au développement des convertisseurs à base d’électronique de puissance, et vos missions principales sont:
o Participer à la conception et l’assemblage de bancs de tests et de convertisseurs de puissance
o Réfléchir aux plans de tests associés à ces convertisseurs et les rédiger
o Réaliser les essais en étudiant et en concevant les circuits de tests
o Rédiger les rapports de tests
o Collaborer aux projets Européens de Recherche et de grande envergure
o Accompagner nos clients en répondant à leurs demandes techniques
o Proposer des solutions d’amélioration de nos plateformes et bancs de tests
o Contribuer à l’activité Métrologie de nos équipements, et aux visites guidées des laboratoires pour des clients, des écoles.
Si vous souhaitez enrichir vos connaissances et découvrir des thématiques nouvelles et innovantes, ces missions vous permettront d’y parvenir.
Profil
Profil général
De formation Bac+2 à Bac+3 en Génie Electrique, vous avez au minimum 5 ans d’expérience en Recherche et Développement et/ou en réalisation de tests d’équipements électriques. De bonnes connaissances dans le domaine de l’électronique de puissance, ainsi que dans l’utilisation d’outils de conception de schémas électriques ou de routage de cartes électroniques, seront appréciées.
Vous aimez le côté pratique, vous êtes dynamique, sérieux(se), curieux(se) et rigoureux(se), et appréciez de travailler en équipe pour des missions vivantes.
Vous connaissez également l’anglais technique (lu, parlé et écrit).
Poste fixe en horaires de journée.
Ce que nous pouvons vous offrir :
Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,
Un environnement de travail jeune et dynamique,
Des équipes mixtes et internationales (+20 nationalités),
Restaurant d’entreprise,
Activités sportives au sein de l’entreprise (yoga, foot, course à pied…),
CSE, Mutuelle, Prévoyance,
Rémunération : selon votre expérience.
Autres informations
Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.
La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.