CDI - Ingénieur(e) R&D matériaux polymères (F/H)

Contexte général

Dans le cadre du programme « Appareillage et Cable Haute tension » dédié au développement de nouvelles technologies appliquées aux réseaux électriques haute tension DC et AC, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) R&D Matériaux polymères. Dans le cadre d’une augmentation de nos activités nous recherchons un profil avec une sensibilité sur les procédés de mise en forme.  

Missions

Vous évoluerez au sein de l’équipe Matériaux pour l’isolation électrique et participerez aux projets R&D de l’institut, ainsi qu’à de prestations d’études pour des clients extérieurs. Vos principales missions seront :

Mise en œuvre et prototypage :

• Mise en forme de matériaux polymères, notamment époxy et silicones via des procédés de coulée gravitaire et d’injection.

• Participer à la conception de moules et d’outillages nécessaires à la fabrication de prototypes.

• Identifier et maitriser les paramètres influençant la qualité d’une pièce : du choix de la résine, mélange, réticulation jusqu’au démoulage.

• Développer le savoir faire de l’entreprise dans l’amélioration des formulations et des procédés de mise en forme.

• Participer au développement de nouveaux moyens ou méthodes de mise en œuvre au laboratoire.

Caractérisation des matériaux

• Définir des protocoles d’essai ainsi que des campagnes de caractérisation des matériaux.

• Effectuer les analyses physico-chimiques (DSC, FTIR, Mécanique, …) et électriques (spectroscopie diélectrique, charge d’espace,…)

• Analyser et interpréter les résultats expérimentaux.

• Synthétiser les résultats et rédiger des rapports techniques.

• Réaliser des recherches bibliographiques et veilles technologiques.

• Participer à l’identification de nouveaux moyens de caractérisations en accords avec les activités de l’institut.

Gestion de projet

• Echanger avec les différents interlocuteurs techniques, en interne et en externe.

• Assurer le bon déroulement des essais dans le respect de la qualité

• Présenter et valoriser les résultats techniques de recherche au travers de conférences ou évènements de communication.

Formation

Vous êtes diplômé.e de bac +5 ou d’un doctorat avec une spécialisation en science et génie des matériaux polymères, plasturgie ou formation équivalente avec au moins une première expérience professionnelle dans les polymères ou la mise en œuvre. Une expérience pratique dans la mise en œuvre de résines thermodurcissables ou dans le prototypage seront un plus pour la candidature.   

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste.

Soft skills

Vous avez une forte appétence pour le travail expérimental et la réalisation pratique. Curieux(se) et pragmatique, vous aimez comprendre pourquoi un procédé fonctionne... ou ne fonctionne pas.

Vous êtes capable de passer de la recherche bibliographique à la définition d’un essai, puis à la fabrication d’un prototype et à l’analyse des résultats obtenus.

Autonome et rigoureux(se), vous appréciez également le travail en équipe et les environnements R&D dans lesquels les problématiques techniques peuvent être très variées.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,

• Restaurant d’entreprise,

• Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels),

• Prime d'intéressement,

• 5 semaines de CP et 12 jours de RTT,

• Vélos en libre-service.

Autres informations

En rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

 La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.